深秋已至，桂花生香。每一个桂花绽放的日子都如节日般值得纪念，2021年10月30日，劳动用工公益课程在深蓝会议中心又一次扬帆起航。

劳动用工领域近两年发生了一系列较大变化，企业在迎接巨大的商机的同时，需要适时改进管理。本所曹勇前律师团队劳动法实务经验丰富的律师、资深人力资源管理人员、拥有2100余场仲裁经验的前仲裁员共同开发《劳动用工领域新动态与企业用工合规全面自测自检》公益课程，课程集国家新政策、国家及本地区高发型案件、新案件提炼，内容丰富，实务性强。

课程伊始，由深蓝（芜湖）所主任曹勇前律师致辞，代表深蓝所热忱欢迎来宾，生动介绍了深蓝公益讲坛及公益课程开展历史及往期成果、深蓝所秉承的社会责任、团队化服务模式、专业化服务内容等。强调律师作为社会法律工作者，应全面理解“为社会提供法律服务”的内涵，通过积极开展社会公益活动的方式，服务社会、回报社会。

公益课程主题为“劳动用工领域新动态与企业用工合规全面自测自检”，内容涉及《民法典》对劳动用工领域的影响，2020-2021，最高人民法院就“劳动争议”领域的最新实务观点，“三孩”政策下，企业职工假期管理新变化，中国政府9.16正式申请加入CPTPP，国内用工管理面临的新形势。为了将公益课程落到实处，也为了帮助企业全面识别用工风险，本次授课中，分享律师毫无保留地公开发布用工风险自检量表并赠送企业，让参加交流的企业管理人员能从120道测试量表中充分识别用工风险并掌握相应防控措施。

课程由劳动法实务经验丰富的律师鲍观民担任分享嘉宾，鲍观民律师曾在第一届、第二届中国劳动法暨人合论坛年会作为分享嘉宾，且近百次授课经验，讲座吸引了诸多大中型企业的领导层、人力资源管理者、法务人员以及律师同参与。

活动现场座无虚席，现场与会嘉宾认真聆听并结合企业自身问题积极参与交流。通过本次讲座，与会嘉宾们纷纷表示对“劳动用工领域新动态与企业用工合规全面自测自检”有了新层次的认识，深度法律知识与实务技术有助于企业规范化运营，更有助于对法律风险的防范。